走進歡創
業務部門介紹
Introduction of Business Departments
第一事業部隸屬于歡創集團，為集團內第一大事業部，事業部創建于2013年；主要為銀行，金融，互聯網，電子商務平臺，零售商，物流商，運營商，信息技術外包服務等公司提供一線白領崗位的多元化人才外包服務，包括且不限于客服，電銷，運營推廣，銷售，IT開發，網絡運維，門店店員，倉儲物流等崗位。我們專注各行各業及上市公司的人力資源咨詢、外包、招聘、派遣等服務，全方位滿足客戶需求。
事業部于2013年創新性推出了全風險人力資源服務外包，2017年創新性推出企業“薪稅?！白稍兎沼媱?，為廣大企業提供社保優化，員工節稅等服務咨詢和落地方案。受到了廣大客戶的認可和青睞，5年來長期服務于大量優質的合作企業，服務地域跨越南北（廣州，深圳，佛山，東莞，大連，西安） 東西（成都，重慶，貴陽，蕪湖，杭州，南京，上海）等地。目前為廣發銀行，匯豐銀行，渣打銀行，中國電信，concentrix，萬達金融集團，中華聯合等企業的長期穩定服務商。
產品介紹
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全風險人才外包 -
招聘服務 -
社保和個稅優化服務 -
人事外包服務 -
勞務派遣服務
崗位介紹
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客服客服主要是通過電話，郵件等通訊方式對客戶提出的疑問與建議做出相應的答復與受理。 -
電銷通過專用電話營銷號碼，以公司名義與客戶直接聯系，并運用公司自動化信息管理技術和專業化運行平臺，完成公司產品的推介、咨詢、報價、達到成交目的。 -
銷售專員銷售專員主要以出售、租賃或其他任何方式向第三方提供產品或服務。 -
運營推廣運營推廣主要負責在互聯網平臺對運營數據、用戶行為數據等進行分析和挖掘，提高運營質量，執行相關推廣活動，有效提升粉絲數量和活躍度互動率。 -
IT開發RFID相關應用軟件、信息管理類軟件的設計、研發、維護、安裝實施；數據庫管理及應用開發；根據要求進行軟件概要設計、詳細設計、編碼、單元測試工作及說明文檔的編寫。 -
倉儲物流負責自建或租賃庫房、場地、儲存、保管、裝卸搬運、配送貨物。 -
門店店員負責門店內接待顧客、銷售商品、核對賬目等工作，滿足到店客戶的需求。 -
網絡運維網絡運維主要是保障電信網絡與業務正常、安全、有效運行而采取的生產組織管理活動，維護并確保整個服務的高可用性,同時不斷優化系統架構提升部署效率。
第二事業部事業部專注于生產制造、電商物流、行政后勤等各類基層崗位的藍領招聘市場，提供全方位、深層次的招聘外包服務，全面滿足客戶緊急性、批量性、長期性、臨時性的基礎員工招聘需求。
產品介紹
企業根據生產需要、訂單需求，由專業派遣公司以小時計價、同工同酬等多種形式結算整體勞務費用，由派遣公司組織并提供勞務人員至企業從事臨時性、輔助性、替代性工作。項目或生產定單結束，勞務人員可按約定退回。操作方便，上工快，尤其適合招聘比較緊急的用工單位。
解決方案
隨著勞動力市場向賣方市場轉型，企業招聘難的問題也日益突出。人力資源派遣可以有效解決以上難題。為滿足用人單位緊急用工和短期缺工問題，我們專業為各企業提供臨時工、普工、實習工派送服務，以解決用人單位燃眉之急。我公司擁有一支專業的臨時工隊伍，現已安排有20000余人，為適應不同行業的工廠需要，我們通過對員工分類進行培訓，系統化管理，可隨時組織人員上崗，提高工廠效益。一但與企業簽定合同，員工將嚴格尊守貴公司的規章制度，服從工廠管理。
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專業化
我司服務項目從咨詢顧問式導入，了解企業內在需求，再結合實際開展招聘服務，人事管理，員工福利，法規咨詢，處理糾紛一站式服務。 -
集團化
酒店為廣東系統酒店資源整合和專業化經營的平臺，旗下合作酒店高達百間以上高星品牌酒店。 -
規?；?/div>
21世紀為信息技術時代，我司在網絡招聘區域已經覆蓋80%。創新化
由我司新推出的｛垂直用工服務｝，為酒店人力區域的新血液，廣受高星酒店的一致好評。
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安保員保護酒店的財產安全，維護酒店公共場所秩序，遵守酒店規定及儀容儀表要求，完成上級交辦的其它任務。 -
中/西餐廚師廚房員工管理，菜品材料的挑選，以及對菜品的把控，更重要的是推陳出新，深入研究菜品的口感、色澤、搭配、創新。 -
客房服務員清潔并檢查客房，補充用品，為客人提供服務，清潔用品使用及保養，檢查客人遺留物及客房內貴重物品、確保工作區域的安全。 -
禮賓員禮賓員主要任務接待客人，當客人來到酒店時禮賓員要主動為客人打開車門，為客人拿行李并引領其到前臺辦理入住手續，把行李送入房間，接收郵件包裹，為客人備車等。 -
前臺咨詢幫客人辦理入住及退房手續，做好消費賓客的迎送接待工作；了解和收集賓客的建議和意見并及時反饋給上級領導；以規范的服務禮節，梳理公司品牌優質、文雅的服務形象。 -
中/西餐服務員在所指派的崗位內招呼客人，留意客人進餐情況，服務上司指令。禮貌待客，按標準程序為賓客提供就餐服務。
藍領事業部是歡創集團轄下核心主營業務部門之一，負責勞務派遣、勞動事務代理、薪稅保優化等項目開發及客戶服務工作，現有服務客戶近二百家，外派勞務人員及代理人員逾萬人，主要服務對象為勞動密集型生產企業、企事業單位、外企、個體私企，中心本部職工人力資源行業經驗平均超過十年，為客戶提供專業的HR管理服務，解決企業在人事管理、薪酬重組及稅務優化方面的問題。
主營業務
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勞務派遣1.以客戶用工需求為導向，運用集團龐大的招聘平臺及渠道，為企業提供最合適最優質的人才，可控的人工成本及規范的人事管理方法，為企業的輕松用工提供最有力的支持。
2.為客戶企業承接及完善現有人員的勞動關系、入離職管理、社保及合同檔案管理等事務工作，降低企業的用工風險，讓企業無后顧之憂地全力投入主營業務當中，創造最大的效益。 -
勞動事務代理本中心以專業的管理代理客戶企業人員的社保及其相關待遇跟進辦理、工資發放、勞動糾紛等日常繁鎖事務性工作，更加快捷有效地解決人事管理的繁雜難題。 -
薪稅保優化1.為企業優化薪酬管理、稅務管理、社保保險等方面工作，以客戶的實際情況，依據稅務政策提供最合理規范的薪酬重組、企業及個人稅務代理、社保保險等方面的優化管理方案及推進。
2.為企業及個人獲得政策紅利，擴大收入份額。
我們的承諾
北京某大型園林規劃設計建設A公司，承接廣州市政某園林設計建設項目，預計工程項目實施期限兩年，其中A公司派往廣州設計師、勘測師、工程師若十名，另需在廣州本地招聘施工人員一百名，所有人員均為戶外高危工作人員，合作保險公司不受理投保，A公司又沒在廣州成立分子公司和設立分支機構，無法在廣州參投社保，如何保障來穗員工的工作開展，以及施工人員的招聘、勞動關系管理和工程完結后人員的遣散問題成為A公司無比頭疼的事，我司在了解了相關情況后，為A公司提供了綜合服務方案：A公司本部工程人員掛靠我司參投廣州地區社保，享受廣州社保保障，由我司根據廣州市標準完善薪酬等福利待遇，施工人員由我司按要求招聘后派遣過去提供勞務工作，期間的人事管理工作由我司執行開展，待工程完結，由我司另行安排用工單位安置轉派遣，A公司問題迎刃而解。 
