1、協助總經理做好內部所有運營管理——人力資源、行政、銷售管理、客服管理；
2、協助各項目團隊完成年度業績目標；
3、孵化業務精英：人事管理、業務培訓、工作指導，監督優稅各部門總監業績目標達成情況；
4、開拓新領域稅籌市場；
5、經營風險管控;
6、人才培育及團隊建設。

1大專及以上學歷
2.熟練使用辦公軟件，Word，Excel。
3.工作經驗：有一年以上人力資源行業的銷售經驗者優先。
4.普通話流利，溝通能力強。邏輯清晰，具備一定的管理能力。
5.熟悉社保及稅收相關政策。

1、獨立負責集團公司培訓課程和宣傳視頻的短視頻腳本制作、拍攝、編輯、剪輯、上傳、管理；
2、獨立負責在線課程視頻編輯、拍攝、剪輯、上傳、管理；
3、獨立負責公司培訓課程的解讀直播、錄播等視頻處理；
4、其他上級交代的臨時性工作。

1、大專及以上學歷，編導、新聞類相關專業，有相關視頻編輯工作1年左右經驗，可接受動手能力強的應屆畢業生；
2、能夠熟練運用各常用視頻制作的軟件，如PS、PR、AE、Edius等軟件，對軟件不做限定；
3、對于視頻剪輯編輯工作有熱情，肯于鉆研，思維活躍、性格活潑；
4、能夠熟練運用各直播、錄播的相關拍攝器材；
5、擁有線上課程制作等相關領域的媒體從業者優先；
6、面試請攜帶視頻作品
福利：社保五險、績效獎金、全勤獎、帶薪年假、員工旅游、節日福利
薪資待遇：月薪5000-8000元

1、完成個人業績指標、渠道業績指標；
2、開拓更多稅籌標桿客戶、優質渠道合作伙伴；
3、項目渠道管理；
4、協助總經理拓展戰略合作，建立全國范圍的以稅務籌劃為主，人力資源、管理咨詢服務、企業服務為輔的項目渠道體系，協助總經理達成優稅經營目標；
5、賦能公司項目團隊完成團隊業績目標；
6、完成總經理交辦的其他工作。

1、年齡40歲以下，性別不限 ；
2、本科學歷（優秀者可放寬到大專）、專業不限；
3、市場推廣或銷售相關工作經驗5年以上，有財務專業背景尤佳。
4、學習能力強，交際能力強，有業務思維和一定的社會資源和人脈圈。

1、完成個人業績指標，開拓更多稅籌標桿客戶及總監交辦的其他業務工作；
1、運用專業知識和財務實戰經驗賦能公司前端項目，促單；
2、運用專業知識和實戰經驗賦能客戶中心，提升客服專業水平；
3、協助客服總監搭建專業的財稅服務體系；
4、負責優稅咨詢項目產品體系及落地流程體系搭建；
5、完成總經理交辦的其他業務工作。

1大專及以上學歷
2.熟練使用辦公軟件，Word，Excel。
3.工作經驗：有一年以上人力資源行業的銷售經驗者優先。
4.普通話流利，溝通能力強。邏輯清晰，具備一定的管理能力。
5.熟悉社保及稅收相關政策。

1、根據公司產品發展戰略，提出產品規劃、改良建議；
2、負責協助產品（APP、H5、小程序）和WEB端產品的需求采集，需求分析，用戶體驗研究；
3、協助分析挖掘用戶需求，以用戶為中心設計產品功能和交互，撰寫產品需求文檔；
4、協助完成合作方對接需求收集，撰寫對接所需產品相關文檔；
5、跟蹤產品開發及測試，以確保產品功能特性和交互符合產品需求；
6、負責跟蹤用戶使用情況，收集用戶反饋，不斷完善和優化產品，提升產品用戶體驗。

1.本科及以上學歷，2年及以上產品工作經驗，有人力資源行業產品工作經驗優先；
2.熟悉互聯網或軟件產品整體實現過程，包括從業務調研、需求分析到產品發布；
3.熟練應用Axure、Mindmanager、office、Visio等軟件；
4.具有較強抗壓能力，有良好的數據分析、邏輯分析能力，良好的文字表達、溝通協作能力，強執行力，能進行跨部門團隊協作，適應敏捷開發迭代。

1、負責公司軟件產品項目的實施與交付。
2、負責組織完成項目需求調研分析工作、形成用戶和軟件需求說明書。
3、負責組織安排系統架構設計、開發工作，并監控及保證工作質量。
4、根據公司管理要求，負責制定有效項目計劃，并負責項目監控、溝通等工作。
5、在項目實施的各個階段，負責有效管理項目進度、成本及質量，協調好內外部人員、資源，按照合同要求完成交付工作。
6、負責組織編寫項目相關文檔；負責組織項目初驗、終驗的工作。

1. 本科以上學歷，有扎實的計算機基礎，優秀的編碼與架構能力，突出的問題解決能力；
2. 5年項目開發與團隊管理經歷，至少一個完整的項目經驗，有靈活用工、EHR項目經驗優先；
3. 精通Java/PHP技術平臺，具有3年以上B/S模式的開發經驗，熟練掌握服務器、MVC、JavaScript、HTML、XML、Web Service等開發技術；
4. 有豐富的項目團隊管理經驗，成功領導過3-5人以上的軟件項目實施團隊等；
5. 具備良好的溝通能力和業務理解能力；

1、跟進公司提供的潛在合作客戶，開發業務合作，對接客戶業務需求，負責方案設計，簽約和落地等工作。 
2、跟進項目實施進度和完成數據，及時解決項目中的問題，保證項目的完成率和客戶服務滿意度。

1大專及以上學歷
2.熟練使用辦公軟件，Word，Excel。
3.工作經驗：有一年以上人力資源行業的銷售經驗者優先。
4.普通話流利，溝通能力強。邏輯清晰，具備一定的管理能力。
5.熟悉社保及稅收相關政策。

1、根據集團總部發展狀況，建立各個公司人力資源體系并貫徹執行，綜合合理地調整和配置公司的人力資源；
2、負責提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；負責中層以上管理人員的績效考核及管理技能培訓工作；
3、執行公司制定的各項薪酬福利和績效管理政策，確保吸引和留住人才，為公司的可持續發展提供人才基礎；；
4、建立和完善公司招聘體系，制定招聘計劃和流程，有效拓展招聘渠道，招聘優秀管理團隊，實施集團人才發展儲備計劃；
5、負責集團及下屬子公司員工關系梳理，創建和諧的員工關系，營造良好工作氛圍；受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟；
6、組織和推動企業文化建設，指導員工職業生涯規劃，協助推動公司理念及企業文化的形成；
7、完成上級交辦的其他工作；

1、人力資源管理、工商管理、企業管理或心理學等相關專業本科及以上學歷；
2、5年以上人力資源從業經歷，至少3年以上大中型集團企業人力資源管理崗位工作經驗；
3、熟悉集團式企業人力資源管理模式，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識和相應的操作技能，熟悉國家及地方相關的政策、法律法規；
4、熟悉各種招聘渠道，善于整合資源，有較好的洞察及辨析能力，優秀的溝通表達能力；
5、具備良好的職業道德，敬業精神和工作責任感，有良好的溝通協調能力，處理復雜事件的能力強，執行能力強，思路清晰，條理性、計劃性強，具有良好的心態及服務意識，富有親和力，善于團隊建設和管理；
6、有人力資源二級證以上證書優先考慮；